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Streetclub es un blog que analiza los activos intangibles corporativos de tres grandes corporaciones que producen tanto ropa como calzado y complementos streetwear: VF Corporation, Levi's Strauss & Co y Nike Inc.

NIKE INC. HACIA EL FUTURO DEL TRABAJO CON INNOVACIÓN Y EMPODERAMIENTO

  • semperedyane
  • 21 ene 2024
  • 2 Min. de lectura

Actualizado: 23 ene 2024


En el siempre cambiante paisaje laboral, Nike Inc. se destaca como un faro que ilumina el camino hacia el futuro del trabajo. La corporación que posee las icónicas marcas de ropa y calzado deportivo Nike, Jordan y Converse no solo ha abrazado la evolución, sino que también están dando forma activa a un mañana laboral más inspirador, flexible e inclusivo.


Flexibilidad Laboral como Pilar:

El futuro del trabajo en Nike Inc. se erige sobre la base de la flexibilidad. La corporación reconoce que la productividad no está restringida a un escritorio y ha adoptado modelos de trabajo más flexibles. Esto no solo brinda a los empleados la libertad de equilibrar su vida laboral y personal, sino que también fomenta la creatividad y la innovación al permitir que las mentes brillantes colaboren desde cualquier rincón del mundo.


Innovación Tecnológica:

Nike Inc. ha integrado la tecnología de manera magistral para mejorar la experiencia laboral. Desde plataformas digitales colaborativas hasta herramientas avanzadas de análisis de datos, la empresa está equipando a sus equipos con las herramientas necesarias para prosperar en la era digital. Esta digitalización no solo facilita la comunicación y la colaboración, sino que también impulsa la eficiencia en todos los niveles.


Cultura Empresarial Inclusiva:

El futuro del trabajo en Nike, Converse y Jordan es inherentemente inclusivo. Las empresas han priorizado la creación de una cultura que celebra la diversidad y la equidad. Programas de capacitación y oportunidades de desarrollo profesional aseguran que cada empleado tenga la oportunidad de crecer y contribuir al éxito colectivo.


Bienestar y Salud Mental:

Las empresas que forman parte de Nike Inc. reconocen la importancia del bienestar y la salud mental en el entorno laboral del futuro. Estas han implementado programas que promueven la salud mental y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Esto no solo beneficia a los empleados individualmente, sino que también contribuye a un equipo más saludable y resiliente.


Compromiso con la Aprendizaje Continuo:

En Nike Inc. el aprendizaje continuo es un componente clave del futuro del trabajo. La empresa invierte en programas de formación y desarrollo para asegurar que sus empleados estén equipados con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos cambiantes del mercado. Esto no solo beneficia a los individuos, sino que también fortalece la posición competitiva de las compañias.


En resumen, el futuro del trabajo en Nike Inc. no es solo un concepto; es una realidad dinámica que se construye con flexibilidad, tecnología, inclusividad y un compromiso inquebrantable con el bienestar de los empleados. Al liderar con estos valores, Nike Inc. no solo anticipa el futuro, sino que también contribuye a la creación de un entorno laboral que inspira y empodera a cada miembro de su equipo.





Fuente: Nike 2023 form 10-K. (2023). Nike. Recuperado 20 de diciembre de 2023, de https://s1.q4cdn.com/806093406/files/doc_downloads/2023/414759-1-_5_Nike-NPS-Combo_Form-10-K_WR.pdf

 
 
 

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